Het wettelijk minimumloon gaat per 1 juli 2022 omhoog naar € 1756,20 bruto per maand, € 405,30 bruto per week en € 81,61 bruto per dag. Mogelijk gaat het minimumloon sneller omhoog naar € 14,00 per uur. Daarover wordt nog overleg gevoerd door het kabinet met de verschillende oppositiepartijen.

Wij geven u hierbij de nieuwe minimumloontabellen per 1 juli 2022.

Vaste percentages voor jongere werknemers

Euro

Alle werknemers die het minimumloon betaald krijgen, gaan er 1,81% op vooruit. De bedragen gelden voor werknemers die fulltime werken.

Leeftijd  Per maand  Per week  Per dag
21 jaar en ouder 100% € 1756,20 € 405,30 € 81,06
20 jaar 80% € 1404,95 € 324,25 € 64,85
19 jaar 60% € 1053,70 € 243,20 € 48,64
18 jaar 50% € 878,10 € 202,65 € 40,53
17 jaar 39,5% € 693,70 € 160,10 € 32,02
16 jaar 34,5% € 605,90 € 139,85 € 27,97
15 jaar 30% € 526,85 € 121,60 € 24,32

Het brutominimumloon per uur bij een normale arbeidsduur voor een fulltime dienstverband:

Leeftijd  36 uur per week 38 uur per week  40 uur per week 
21 jaar en ouder € 11,26 € 10,67 € 10,14
20 jaar € 9,01 € 8,54 € 8,11
19 jaar € 6,76 € 6,40 € 6,08
18 jaar € 5,63 € 5,34 € 5,07
17 jaar € 4,45 € 4,22 € 4,01
16 jaar € 3,89 € 3,69 € 3,50
15 jaar € 3,38 € 3,20 € 3,04

Voor parttimers loon naar rato

De hoogte van het brutominimumloon is afhankelijk van hoeveel uur een werknemer werkt. Werkt iemand parttime, dan is het minimumloon evenredig lager.

Voor BBL gelden andere percentages

Voor werknemers van 18 tot en met 20 jaar die werken op basis van een arbeidsovereenkomst in verband met een beroepsbegeleidende leerweg (BBL), gelden andere percentages.

Leeftijd  % Per maand  Per week  Per dag
20 jaar 61,50% € 1080,05 € 249,25 € 49,85
19 jaar 52,50% € 922,00 € 212,80 € 42,56
18 jaar 45,50% € 799,05 € 184,40 € 36,88

Het brutominimumloon per uur bij een normale arbeidsduur voor een fulltime dienstverband:

Leeftijd  36 uur per week 38 uur per week  40 uur per week 
20 jaar € 6,93 € 6,56 € 6,24
19 jaar € 5,92 € 5,60 € 5,32
18 jaar € 5,13 € 4,86 € 4,61

Minimumloon gekoppeld aan gemiddelde contractloonstijging

Het minimumloon is gekoppeld aan de gemiddelde contractloonontwikkeling. Dat is geregeld in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML). Uitgangspunt is dat welvaartsontwikkeling ook merkbaar moet zijn voor werknemers met een minimumloon en voor uitkeringsgerechtigden.

Er wordt uitgegaan van de gemiddelde procentuele ontwikkeling van de contractlonen in de marktsector, de gepremieerde en gesubsidieerde sector en bij de overheid. Het minimumloon wordt twee keer per jaar verhoogd, in januari en in juli.

Versnelde verhoging naar € 14 bruto per uur?

Wanneer sprake is van een bovenmatige loonontwikkeling of als heel veel mensen gebruik moeten maken van sociale zekerheidsregelingen, kan door de minister worden afgeweken van de gemiddelde contractloonontwikkeling. Dat is nu actueel, gezien de hoge inflatie. Mogelijk wordt om die reden het minimumloon sneller verhoogd naar € 14 per uur. Deze verhoging was al afgesproken in het coalitieakkoord, maar wordt nu waarschijnlijk vervroegd.

Informatie of advies?

Contact
Contact